员工被借调其他单位工作,养老保险费用由谁来

2021-03-05 14:54 栏目:业务外包 查看()
       陈某是某电子科技总公司的一名员工,后来,由于公司进行改革,暂时将陈某借调到某市的子公司工作。那么,员工被借调其他单位工作,养老保险费用由谁来负责缴纳?
 
      当两个企业之间发生员工借调关系的时候,应该在借调合同中写明职工在借调期间的工资、社会保险等福利待遇的支付问题,这样才能既保障双方企业间的良好合作关系,又能保障职工的正常利益。双方只要按照合同的约定各自行使权利、履行义务,基本上不会发生纠纷。但是如果两个企业之间没有约定且协商不成,则根据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)第74条的规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。”所以如果员工被借调其他单位工作,关于养老保险费用的缴纳协商不成的,应该由原来的单位和个人按比例缴纳。
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