职工派遣出境期间的工伤保险关系

2021-02-03 16:36 栏目:社保问答 查看()
         国际上工伤保险现没有互免协议。一些国家法律规定,前往该国工作或在该国停留期间,必须依据该国的法律参加工伤保险或购买意外伤害保险。国内的工伤保险与境外的工伤保险,在保障的性质和作用方面大体相同,但在保险项目、保险额度、支付方式上存在差异。从保障与管理的角度出发,本条规定,职工被派造出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止,待回国后工伤保险关系接续;对于在境外不能参加工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止,继续按照国内工伤保险法律规定执行,包括工伤保险费的缴纳、工伤认定与评残、待遇的发放等。
【联系我们】
联系方式:18829789739(同微信)
联系人:桂老师
电子邮箱:jinming.gui@soucaigroup.com
地址:陕西省西安市莲湖区唐延路北段22号金辉国际1606
扫二维码与客户经理沟通

我们在微信上24小时期待你的声音

解答您的社保问题

郑重申明:任何单位或个人,未经允许本文不得转载,图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。